De acordo com a a\u00e7\u00e3o, funcion\u00e1ria era submetida a tratamento degradante e vexat\u00f3rio durante treinamentos motivacionais promovidos pela empresa. Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 21\u00aa Regi\u00e3o – Natal, RN
\nDivulga\u00e7\u00e3o\/TRT
\nUma loja de enxovais foi condenada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN) a pagar R$ 50 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais a uma ex-gerente submetida a “tratamento degradante e vexat\u00f3rio durante treinamentos motivacionais promovidos pela empresa”.
\nDe acordo com o TRT, entre esses treinamentos impostos aos empregados estava andar sobre um caminho de carv\u00e3o de brasa quente.
\nNa a\u00e7\u00e3o que tramita na 5\u00aa Vara do Trabalho de Natal, a ex-gerente explica que trabalhou na empresa a partir de julho 2009, inicialmente como assistente de vendas e, depois, foi promovida a gerente de loja. Ela foi demitida sem justa causa, em julho de 2021.
\nSegundo relato na a\u00e7\u00e3o trabalhista, em um treinamento os gerentes ficaram tr\u00eas dias incomunic\u00e1veis em uma fazenda de propriedade do dono da empresa e foram obrigados a andar descal\u00e7os sobre brasas quentes e gritar \u201cfire walker\u201d (caminhante do fogo) ao final da caminhada.
\nSegundo a ex-gerente, em outro treinamento foi realizado um jogo denominado Meta ou Morte. Nele, os gerentes passaram a noite acordados e amarrados pelos pulsos uns dos outros, procurando pistas em um jogo de ca\u00e7a ao tesouro, num lugar ermo, no meio do mato, ouvindo gritos e xingamentos depreciando o desempenho funcional da gerente.
\nDe acordo com a funcion\u00e1ria, o dono da empresa chegou a colocar pessoalmente uma cruz no local da reuni\u00e3o e afirmar que o gerente que n\u00e3o batesse a meta teria seu nome colocado na cruz, simbolizando que aquela pessoa \u201cmorreu\u201d para a empresa.
\nSegundo a ex-gerente, em outra atividade, a equipe deveria ficar sentada, sem falar, olhar pro lado ou tocar o encosto da cadeira, sob pena de receber um balde de \u00e1gua na cabe\u00e7a.
\nO Tribunal Regional do Trabalho informou que testemunhas ouvidas durante o processo atestaram que a ex-gerente era, de fato, exposta a situa\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias nos \u201ctreinamentos motivacionais\u201d promovidos pela empresa.
\nA empresa, no entanto, contestou a ex-gerente alegando que a empresa \u201cn\u00e3o pratica abusos de ordem moral no trato com seus funcion\u00e1rios, zelando pela \u00e9tica, bons costumes e sem exageros ou constrangimentos\u201d.
\nA empresa recorreu da decis\u00e3o ao TRT-RN, mas o recurso foi negado. O juiz convocado D\u00e9cio Teixeira de Carvalho Junior avaliou que houve \u201cextrapola\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o de liberdade patronal que lhe \u00e9 conferido pelo poder diretivo, configurando-se conduta abusiva, que d\u00e1 ensejo \u00e0 repara\u00e7\u00e3o civil pela m\u00e1cula aos atributos da dignidade da pessoa humana do empregado\u201d.
\nO magistrado concluiu que, \u201cpor toda prova produzida, restaram comprovados excessos do empregador, visto que suas atitudes configuram verdadeiras amea\u00e7as ao emprego da autora\u201d.
\nBaseado nesse fato, o juiz convocado manteve a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais em favor da ex-gerente no valor de R$ 50 mil e foi acompanhado, \u00e0 unanimidade, pelos desembargadores da Primeira Turma.
\nV\u00cdDEOS: Mais vistos do RN nos \u00faltimos 7 dias<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De acordo com a a\u00e7\u00e3o, funcion\u00e1ria era submetida a tratamento degradante e vexat\u00f3rio durante treinamentos motivacionais promovidos pela empresa. Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 21\u00aa Regi\u00e3o – Natal, RN …<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5182,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5181","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n